Política de Direitos Humanos

A empresa Alimentos Wilson declara de forma pública que segue os “Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs)” aprovado pelo Conselho dos Direitos Humanos das Nações Unidas, “Carta Internacional de Direitos Humanos” e os princípios de direitos fundamentais estabelecidos na “Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho”, entre outros.

Através de nossa Missão, Valores e Política Ambiental (que abrange o Direito da Terra), declaramos o nosso compromisso com a inclusão social e o respeito ao meio ambiente e os Direitos da Terra, difundindo a Política de Direito e uso da Terra para que esse uso seja sustentável, visando a máxima preservação dos recursos naturais.

Nosso compromisso com os Direitos Humanos, e a inclusão social é expresso claramente através dos nossos valores compartilhados, já mencionados, a saber: Transparência, Responsabilidade Social em toda sua amplitude.

Também, a Alimentos Wilson, em seu Código de Conduta afirma que conduzimos nossas ações com honestidade, integridade e transparência, respeitando os interesses e direitos humanos em todas as situações, de nossos colaboradores, clientes, parceiros e todos aqueles com os quais mantemos relacionamento de qualquer natureza.

Frise-se que em nossas transações comerciais prevalecem a integridade, a ética e o respeito, quer seja com o ser humano, quer seja com a entidade jurídica com quem nos relacionamos.

Proibimos a discriminação nas relações de trabalho e promovemos o respeito à diversidade. Repudiamos o trabalho infantil e qualquer outra forma de escravidão. Condições estas que também são amplamente divulgadas em nosso Código de Conduta.

Resguardamos a igualdade de salários e benefícios independente de gênero, orientação sexual, racial, religiosa, aparência física ou deficiência, com evidência em nossos processos de recrutamento e seleção, remanejamentos de função e reordenamentos salariais.

Temos o compromisso com condições de trabalho seguras e saudáveis e a dignidade do indivíduo, através do cumprimento da legislação de medicina e segurança do trabalho.

Entendemos que os colaboradores têm o direito livre de associação e afiliação a sindicatos de trabalhadores.

O Canal Fale com a Empresa é um importante mecanismo de monitoramento e denúncia principalmente a nível operacional. Através deste canal o colaborador pode fazer sua denúncia sem qualquer obrigação de se identificar, garantindo sua liberdade de expressão. E a empresa tem o compromisso de garantir que os gestores respondam de forma eficaz aos questionamentos e preocupações dos colaboradores. Desta forma temos a oportunidade de reparar qualquer impacto negativo que seja causado no ambiente de trabalho.

Declara também que essa forma de agir em todos esses temas é aprovada pelo mais alto nível de direção da empresa, sendo que sua execução é baseada em assessoria interna e externa capacitada para tal finalidade, sendo certo que toda essa política é disseminada a todos seus colaboradores, parceiros em geral, bem como outras partes interessadas, sendo ainda certo que periodicamente essas ações e os resultados são avaliados para eventual correção de rumos.

Enfim, certo e que em todos os contextos, a Alimentos Wilson busca o cumprimento efetivo de todas premissas aplicáveis quanto ao tema, além de respeitar os direitos humanos onde quer que opere, buscando prevenir e mitigar, possíveis causas de violação, sempre na busca de estar contribuindo com o aperfeiçoamento da sociedade como um todo.